Sud Éducation Manche

Articles les plus récents

LYCÉES PROFESSIONNELS : TOUTES ET TOUS EN GRÈVE LE 18 OCTOBRE POUR LE RETRAIT DU PROJET MACRON
7 octobre 2022, par Sud Education Manche

Le bulletin officiel du 30 septembre publie trois notes de service à propos du bac : elles montrent que la précipitation, l’improvisation et l’injustice n’ont pas été stoppées par le départ de Blanquer ! Entre le début de l’année scolaire et la date des épreuves de spécialités, il y aura 4 mois et demi de cours et le ministère prévoit de partager les programmes en deux parties, une pour passer l’examen et l’autre qui ne sera jamais évaluée. Pire encore, modifier des programmes un mois après le début l’année (...)
Toutes et tous mobilisé.e .s jeudi 29 septembre !
21 septembre 2022, par Sud Education Manche

Les mesures gouvernementales annoncées sur le pouvoir d’achat sont loin de compenser la paupérisation de la population.
La loi votée cet été se contente de poser quelques rustines et, à travers les exonérations de cotisations, ampute le salaire socialisé, fragilisant la protection sociale.
Pour la grève du jeudi 29 septembre, faites partir votre déclaration le lundi 27 septembre 2022, minuit au plus tard.
par mel à votre IEN.
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A l’intention de (...)
L’intervention aux CA des collèges et lycées : un moment important de la vie des établissements.
21 septembre 2022, par Sud Education Manche

L’administration rogne de plus en plus les pouvoirs donnés aux élu·es des personnels dans les EPLE en même temps qu’elle donne plus d’autonomie de gestion aux chef·fes d’établissements. Après avoir instauré les Conseils pédagogiques , nommés par le ou la chef·fe d’établissement, pour court-circuiter les élu·es, le ministère a changé l’an dernier certains éléments de fonctionnement du CA : l’ordre du jour est de la seule prérogative du ou de la chef ;fe d’établissement et la constitution de la Commission permanente (...)
en grève pour nos salaires  ! Tract intersyndical CGT- FSU - SUD éducation
16 septembre 2022, par Sud Education Manche

Depuis des années, nos organisations alertent sur le déclassement salarial des personnels d’éducation. Ces derniers mois, les personnels subissent de plein fouet les effets de l’inflation. Fins de mois difficiles, difficultés à payer l’essence pour les personnels effectuant de longs trajets… Face à cette situation, la réaction du gouvernement n’est pas suffisante ! Faisons entendre, par la grève et les manifestations, nos revendications pour de vraies augmentations de salaires !
Des mesures et des (...)
Salaires : mobilisons nous, en grève le 29 septembre  !
9 septembre 2022, par Sud Education Manche

Les luttes sur les salaires continuent, et ce ne sont pas les indemnités, chèques, revalorisation de 3,5 % du point d’indice dans la fonction publique, 2,9 % des indemnités chômage ou de 4 % pour les pensions et autres mesurettes cache-misères, qui compenseront l’absence de revalorisation réelle des salaires, du SMIC, des minima sociaux et bourses étudiantes !
Ce gouvernement a par ailleurs validé sa feuille de route : continuation de la liquidation du droit du travail et de l’assurance chômage, RSA (...)
Audience à la DSDEN pour les AESH_Jeudi 2 juin 18h
1er juin 2022, par Sud Education Manche

Le 5 avril dernier, les AESH se sont mobilisé.es pour dénoncer leurs conditions de travail et pour revendiquer des mesures immédiates de sortie de la précarité. Leur métier doit être une fois pour toute reconnu à la hauteur des attentes qu’il suscite dans la société et de leur investissement dans l’école inclusive. La grille nationale actuelle maintient ces personnels, très majoritairement des femmes, dans la précarité. Dès à présent, des discussions doivent avoir lieu pour la création d’un nouveau (...)
1er mai 2022, mobilisé-e-s pour nos revendications !
29 avril 2022, par Sud Education Manche

La situation économique et sociale est en effet marquée par l’aggravation des inégalités, de la précarité et par la crise écologique qui s’accélère dangereusement. La question des salaires, des services publics, de la protection sociale et de la transition écologique doit être au cœur des débats et amener des réponses concrètes.
Aussi, l’exigence de paix doit être une revendication syndicale dans le contexte terrible des guerres notamment, celle en Ukraine.
C’est pourquoi, les organisations syndicales CGT, (...)
Indemnité REP/REP+ gagnée par Sud Education pour les AED
29 avril 2022, par Sud Education Manche

Le Conseil d’État a rendu le 12 avril 2022 sa décision dans la procédure engagée par SUD éducation il y a un peu plus d’un an en ordonnant au premier ministre l’attribution de l’indemnité REP/REP+ aux Assistant·es d’éducation (AED, AP et APS). Le premier ministre dispose à présent d’un délai de six mois pour ordonner l’attribution de l’indemnité REP/REP + à tous les personnels AED qui travaillent en éducation prioritaire. Cette décision montre que l’action syndicale de SUD éducation mène à des victoires pour (...)
Pour des AESH pleinement reconnu.e.s et correctement rémunéré.e.s.
2 avril 2022, par Sud Education Manche

Les nombreuses actions et mobilisations ont fini par imposer dans le débat public et dans l’agenda du ministère de l’éducation nationale les revendications des AESH. Alors que le ministre Blanquer n’avait rien prévu pour les AESH dans le cadre du Grenelle de l’éducation, il a dû concéder la mise en place d’une grille de salaire nationale qui est cependant bien éloignée des attentes salariales des AESH.
Ces augmentations misérables de salaire sont loin d’être satisfaisantes. Les temps incomplets imposés (...)
Augmentation des salaires, des pensions et des minima sociaux, une priorité pour toutes et tous !
12 mars 2022, par Sud Education Manche

Les constats sont implacables : en janvier 2022, l’inflation sur un an en France atteint 2,9 % avec une forte hausse des prix de l’énergie et des produits alimentaires qui pèse de façon particulièrement importante sur les bas salaires. Face à cette réalité, la politique de gel de la valeur du point d’indice (20 % de perte de pouvoir d’achat depuis 2000) a conduit à l’impasse dans laquelle se trouve aujourd’hui la fonction publique : dégradation du pouvoir d’achat, baisse de l’attractivité, départs trop (...)