Sud Éducation Manche

Le CSA-SD 2nd degré acte la chute des classes !!!

Sud Education Manche — 2026-02-10T14:18:38Z

Le CSA-SD second degré a eu lieu ce lundi 9 février.
L'Académie de Normandie doit rendre 119 postes dans le second degré pour la rentrée 2026, ce qui se traduit dans la Manche par la suppression de 15 postes en collège et 9 postes en lycée.
Le seul argument de la baisse démographique n'est pas acceptable pour justifier les annonces de retrait de postes dans le second degré, mais doit être le levier pour renforcer la lutte contre l'échec scolaire, pour un meilleur accueil de tous les élèves (effectifs réduits, structures spécifiques) et pour améliorer les conditions de travail qui ne cessent de se dégrader depuis des années.
Sud éducation a rappelé lors de sa déclaration (en bas de page) mais également au cours de l'instance que le point de vue ne peut être que chiffré car il faut prendre en compte le profil de nos élèves d'aujourd'hui qui nécessite un accompagnement spécifique. La proportion du nombre d'élèves à besoins éducatifs particuliers ne cesse d'augmenter alors que le nombre d'élèves baisse. Cela se vérifie par l'augmentation croissante d'élèves ayant une notification d'accompagnement AESH, le nombre d'élèves allophones n'ayant jamais été scolarisé.es antérieurement et avec un parcours migratoire souvent très douloureux. Aussi, le nombre d'élèves avec une orientation en SEGPA (+22 élèves) ou une orientation en ULIS (+ 72 élèves) ne fait qu'augmenter, représentant aujourd'hui 8 % des élèves accueillis dans les collèges publics de la Manche.
Par ailleurs, nous avons dénoncé le fait que l'administration ne prenne pas en compte la dynamique sociale et économique du département avec la création de 6000 emplois entre 2025 et 2034 dans le Cotentin. Il est donc inconcevable de voir une dotation en baisse dans les collèges du Cotentin et notamment ceux de Flamanville, La Hague ou les Pieux alors qu'ils vont voir arriver de nouveaux élèves.

Les annonces du DASEN :

La probable suppression de 8 divisions dans le département à la rentrée 2026 :

4 collèges perdraient 2 divisions : Le Corre à Cherbourg - Gavray - La Haye Pesnel - Sartilly
9 collèges perdraient 1 division : Agon Coutainville - Zola à Cherbourg - Flamanville - La Hague - Marigny - Saint Jean de Daye - Periers - Saint Sauveur le Vicomte - Lavalley à Saint Lô.
9 collèges gagneraient 1 division : La Chaussonnière à Avranches - Canisy - Ferry à Cherbourg - Granville - Isigny le Buat - Lessay - Montebourg - Saint Clair sur Elle - Sainte Mère Eglise

2 nouvelles implantations ULIS Collège :

1 ULIS au collège de Saint Vaast la Hougue et 1 ULIS au collège de la Hague.

Déploiement des PAS (pôle d'appui à la scolarité en remplacement des PIAL) dans le département :

Après avoir mis en place 2 PAS de "préfiguration" sur la circonscription de Coutances, sans en avoir vraiment tiré de bilan, le Dasen décide d'étendre le dispositif et ainsi de créer :

2 PAS dans la circonscription de Cherbourg Ouest,
4 PAS dans la circonscription de Cherbourg ville
3 PAS sur les circonscriptions de Sant Lô nord et sud réunies.
Ces nouveaux dispositifs vont coûter 11,25 postes classe car chaque PAS doit être doté d'un coordonnateur déchargé à 100% + 1 PE déchargé à 0,25 pour coordonner les AESH 1er et 2nd degré du PAS ainsi que tous les AESH du privé !!!


Décla_Sudéduc_CSA-SD50_09_02_2026

CSA 2nd degré : encore une coupe !

Sud Education Manche — 2025-03-24T19:08:23Z

Au cours du CSA 2nd degré tenu ce lundi 24 mars, il a été évoqué les choix éducatifs de ces dernières années avec pour constante la suppression de postes.
Les professeurs de technologie sont une nouvelle fois touchés puisque après la suppression de 8 postes en 2024, ce sont 5 suppressions cette fois-ci !!! L'IA a rappelé que le rectorat veillera à rencontrer les collègues concernés !
De nombreux éléments chiffrés ont été donnés comme le nombre de postes partagés qui connaît une légère baisse passant de146 à 139 mais toujours sans la prise en compte des postes partagés des TZR) ;130 enseignant.es sont concerné.es par des déplacements entre deux établissements.
Autres chiffres, le nombre d'élèves orienté.es en Segpa qui est en forte hausse : + 100 à la rentrée prochaine. Nous pouvons nous questionner légitimement sur les moyens donnés en amont pour enrayer la difficulté scolaire !!!

Les mesures :

9 suppressions dont 5 en techno :

Les Embruns à Agon Coutainville
Marcel Grillard à Bricquebec en Cotentin
André Malraux à Granville
Les Provinces à Cherbourg
La Chaussonnière à Avranches
un poste de mathématiques à Saint James
poste d'anglais à Bricquebec (non pourvu)
poste d'allemand à Saint Lô (non pourvu)
un poste d'anglais à la Chaussonnière à Avranches (non pourvu)

3 créations dont 2 ULIS :

Ulis à Sainte Mère Église
Ulis à Tessy Bocage
1 poste d'anglais aux Provinces à Cherbourg pour la classe internationale.

Les mesures ont fait l'objet d'un vote avec le résultat suivant :

Contre : 6 et Abstention : 2


declaration_Sudéduc_CSA_2nd_24_mars_2025

CSA-SD50_Mesures de carte scolaire 1er degré

Sud Education Manche — 2025-03-13T17:46:34Z

Si le gouvernement s'est doté d'un budget, il est regrettable que l'Education Nationale ne soit toujours pas une priorité. Lors du CSA de ce jour, dans les documents de travail 20 fermetures de classe étaient envisagées par l'administration, sans compter la suppression des 3 derniers postes d'enseignants dans les CMPP !! Tout ça pour financer entre autre, une soit disant "préfiguration" des PAS (Pôle d'appui à la scolarité), c'est à dire la première étape de la mise en place des PAS pour tendre vers leur généralisation, et ce en lieu et place des PIAL (aujourd'hui 9 pour le public et 5 pour le privé). A terme, la Manche serait dotée de 21 PAS couvrant le public comme le privé dans le 1er comme dans le 2nd degré.
Malgré les nombreuses situations mises en lumière par les organisations syndicales, le Dasen ne revient que sur 6 situations en annulant 3 fermetures de classe à l'école de Notre Dame du Touchet, d'Hébécrevon et de Virey. Suite aux échanges, il cède en annonçant 3 nouvelles ouvertures à Sourdeval, Pierreville/St Germain le Gaillard et St Lô (Ecole S. Beckett). Le moyen provisoire sur l'école S Veil à Granville est transformé en moyen définitif.
Sud Education a dénoncé à plusieurs reprises, notamment dans sa déclaration (à lire en PJ !!) les effectifs souvent très lourds, les plus lourds du département dans les REP et les REP+ avec des moyennes se situant entre 23 et 25 élèves par classe, c'est tout simplement inadmissible, c'est un dispositif en phase d'implosion !!!

Nous invitons toutes les équipes à se mobiliser dès à présent et nous conseillons vivement aux écoles de nous remonter toutes les informations nécessaires pour argumenter la défense de votre école.
Vous trouverez la déclaration de Sud Education Manche en pièce jointe.

LISTE DES MESURES DES FERMETURES ARRÊTÉES :17

Avranches EPM Parisy
Blainville sur mer - St Malo de la Lande
Bricqueville la Blouette - Heugueville sur Sienne Tourville sur Sienne
Camprond - hauteville la Guichard - Le Lorey
Cherbourg en Cotentin (Cherbourg-Octeville) EPM Dujardin
Cherbourg en Cotentin (La Glacerie) EPM Bellevue
Cherbourg en Cotentin (Tourlaville) EPM J Zay
Cherbourg en Cotentin (Tourlaville) EPM Doucet
Créances
Ducey les Chéris EL
Montebourg EL
Ouville
Quinéville
Saint Planchers
Saint Sauveur le Vicomte
Siouville
Urville Nacqueville

LISTE DES MESURES D' OUVERTURES : 6

Beauchamps - Folligny
Cherbourg en Cotentin (Cherbourg-Octeville) EL Baquesne
Pierreville - St Germain le Gaillard
Saint Lô EPM S Beckett
Sideville Teurtheville H
Sourdeval

AFFECTATION D'UN MOYEN PROVISOIRE : 1

Brecey EM

MAINTIEN DU MOYEN PROVISOIRE : 2

Marigny
Saint Quentin sur le Homme

RETRAIT DU MOYEN PROVISOIRE : 1

Domjean

TRANSFORMATION D'UN MOYEN PROVISOIRE EN MOYEN DEFINITIF : 1

Granville EPM S. Veil

AUTRES MESURES :

Suppression des 3 derniers postes d'enseignant dans les CMPP (Cherbourg - Saint Lô - Avranches) !!
Création de 5 postes de brigade
Création d'une ULIS à l'école de Saint James
Création d'un poste d'enseignant à l'IME de la Glacerie
Création d'un poste ressource troubles du comportement
Création de 2 postes enseignant référent ( dans le cadre de la création des PAS)
Création d'un poste de conseiller.e pédagogique départemental Maths

Vote sur les mesures de carte scolaire : A L'UNANIMITÉ... CONTRE !

Le CSA-SD se réunira donc de nouveau le jeudi 20 mars.

Le CDEN se tiendra dès le lendemain, soit le vendredi 21 mars prochain.


Décla_Sudéduc_CSA-SD50_13_03_2025

CSA_le der pour cette année scolaire !

Sud Education Manche — 2023-07-08T11:12:54Z

Suite au vote unanime contre les mesures de carte scolaire proposées par l'IA lors du CSA le 29 juin dernier, un CSA de repli s'est tenu ce vendredi 7 juillet.
Pour rappel, lors de la dernière instance, l'IA avait annoncé les mesures suivantes :
FERMETURES : Gefosses-Muneville le Bingard et J Zay mat à Cherbourg en Cotentin
FERMETURES ANNULEES : Néhou- Saint Jacques de Néhou, La Croix Avranchin-Vergoncey , Digosville, Cherbourg en Cotentin : Voltaire, Carantilly-Dangy-Quibou, Longueville-Yquelon
OUVERTURE : Sottevast (Mat)
Malgré les contestations d'une majorité des représentant.es des personnels quant à la fermeture de classe à cette période de l'année, l'IA a maintenu l'ensemble de ses décisions avec toutes les conséquences pour les collègues concerné.es et pour complément une seule annonce, l'ouverture d'une classe à Domjean.
L'ensemble des mesures a été de nouveau soumis au vote, mais cette fois-ci sans l'unanimité :
Contre : 7 / Abstention : 2 / Pour : 0
Pour SUD éducation, la politique ministérielle relayée par les DSDEN œuvre plus que jamais à la casse du service public de l'éducation avec notamment ce cheval de Troie appelé « Pacte ». Alors que les chef·fes d'établissement et les IEN tentent de convaincre dans la précipitation les personnels de signer le Pacte, la note de service fixant les modalités de mise en œuvre et des missions du Pacte est toujours en cours de discussion à l'échelle ministérielle. Aussi, les missions du Pacte constituent une mauvaise réponse aux difficultés du service public d'éducation : pour remplacer les personnels absents, pour l'inclusion scolaire, pour lutter contre les difficultés scolaires... Pour Sud Education, il faut créer des postes et rendre les métiers de l'éducation plus attractifs en améliorant les conditions de travail et les salaires. Vous trouverez ci-dessous, la déclaration de Sud Education.


Décla_Sudéduc Manche_CSA de repli_7 juillet 2023

CSA-2nd degré, aucune illusion !

Sud Education Manche — 2023-03-30T11:27:00Z

Un CSA second degré s'est tenu ce jeudi 30 mars à la DSDEN de la Manche avec pour ordre du jour les mesures relatives aux emplois d'enseignant.es en collège pour la rentrée prochaine. Sans aucune illusion sur d'éventuelles annonces par l'IA, Sud Education a rappelé son opposition à la réforme des retraites et a dénoncé la casse du système éducatif menée depuis de nombreuses années. La logique purement comptable du ministère a pour conséquence de contraindre les enseignant.es à exercer sur des postes partagés (144 au total dans le département) et rend impossible toutes possibilités de mobilité pour les personnels. Si l'IA se félicite d'une carte scolaire « moins » pire pour la Manche au regard de certains départements, il n'en demeure pas moins que les conditions de travail continuent de se dégrader pour toute la profession.
Pour Sud Education, le déni de démocratie actuel accompagné de la répression des mouvements sociaux en cours se retrouve dans le semblant de dialogue social des instances de l'éducation nationale tout comme dans les CA. Aujourd'hui tout particulièrement mais depuis bien longtemps, les instances administratives restent sourdes aux diverses alertes des représentant.es des personnels.
SUD Éducation a réaffirmé son opposition à l'opération de soumission de la jeunesse avec la mise en place du SNU qui génère des dépenses considérables sur le dos de l'Éducation Nationale et qui participe à la pré-militarisation de la société. Nous avons également condamné l'intimidation des lycéen.nes mobilisé.es contre la réforme des retraites et les enjeux de société.
En pj, la déclaration de Sud Education Manche.


declaration_Sudédu_CSA_30_mars_2023

CSA-SD premier degré_mesures de carte scolaire

Sud Education Manche — 2023-01-31T04:59:12Z

Le CSA-SD premier degré sur les mesures de carte scolaire a été, comme on pouvait s'y attendre brutal ! En effet, sur les 53 fermetures annoncées, le Dasen est revenu seulement sur 6 situations pour acter 47 fermetures de classe, et ce malgré les arguments portés par les représentants du personnel.
Au cours de ce comité, nous avons assisté à la disparition des 3 derniers postes de maîtres G du département et de certains postes relevant du médico-social alors que les difficultés scolaires et/ou comportementales se multiplient dans toutes les écoles. La gestion de notre institution est purement comptable, l'administration fait le choix d'une politique éducative ne prenant aucunement en compte les besoins criants de notre quotidien dans nos classes. Cela se traduit également par la fermeture de classes dans des écoles avec un indice de position sociale (IPS) faible, des écoles relevant du REP+, du REP, de la politique de la ville ou encore de territoire éducatif rural.


declaration_CSA_mesures_1er_degre

Certaines situations, notamment sur Cherbourg en Cotentin restent en attente et seront à l'étude lors du CDEN qui aura lieu le 2 mars prochain. Ce CDEN validera définitivement la carte scolaire de la rentrée 2023, des modifications peuvent encore intervenir en ouverture comme en fermeture. Nous conseillons vivement aux écoles de nous remonter toutes les informations nécessaires pour argumenter. Aussi, le Dasen a annoncé que des mesures de fermeture pourraient être annoncées lors de la phase d'ajustement, en juin, voire en septembre.


CSA-SD premier degré_mesures de carte scolaire

Mesures de carte scolaire_rentrée 2022

Sud Education Manche — 2021-12-17T08:21:09Z

Depuis le début de son mandat, le ministre Blanquer a supprimé 7 900 postes dans le second degré, soit l'équivalent de 166 collèges. Les personnels de l'Éducation nationale dénoncent unanimement le manque de personnels enseignant·es, d'AESH, de Vie scolaire, médico-sociaux, administratifs et techniques… Le manque de personnel a considérablement dégradé les conditions de travail des personnels qui y pallient en effectuant des missions étrangères à leurs obligations et sans formation. Ainsi nombre de personnels s'improvisent assistant·es de service social, AESH ou infirmier·e.
Le ministère poursuit son entreprise de casse du service public en supprimant 440 postes dans les collèges et les lycées à la rentrée 2022.
Ces suppressions de postes aggravent les inégalités scolaires et sociales et conduisent à augmenter le nombre d'élèves par classe au détriment de la qualité de l'enseignement.
Enfin, la mobilité des personnels est largement entravée par ses suppressions de postes.
Alors qu'il faut investir dans le service public d'éducation en créant des postes à hauteur des besoins afin de construire une école plus égalitaire à la hauteur des enjeux sociaux actuels, le ministre Blanquer préfère investir dans l'enseignement privé qui voit au contraire son budget augmenter.

SUD éducation revendique un plan d'urgence pour le service public d'éducation.

Dès janvier auront lieu les CTSD ( le 20/01 pour le 2nd degré ; le 25/01 pour le 1er degré), suivi du CDEN fixé le 4 février 2022.
Malgré le contexte électoral, les prévisions ne sont pas rassurantes. Relayez-nous dès que possible la fiche jointe renseignée ou les remontés du CA pour le 2nd degré.


fiche_enquete_ctsd_carte_scolaire_rentrée 2022

CTSD Bilan de rentrée 1er degré et collèges

Sud Education Manche — 2021-11-19T13:31:00Z

Voici les annonces faites lors du CTSD le mercredi 17 novembre. Le CDEN se tiendra jeudi 25 novembre.
Quelques données chiffrées pour le département :
Cette année encore les effectifs sont en baisse dans le département que ce soit dans le 1er ou second degré.
Ecoles
Alors que l'administration prévoyait une baisse de 2%, celle-ci n'est en réalité que de 0.95%. Les niveaux les plus touchés sont les GS-CE2 et CM2. En revanche, le taux d'inscription chez les TPS est revenu au niveau avant Covid : 18.1% (17.77% en 2019) : - 324 élèves sur le 1er degré (-249 en maternelle, -75 en élémentaire ) ;
L'école confessionnelle perd également des élèves dans le 1er degré et principalement en maternelle : -0.9 %.
L'administration a fait appel à 6 contractuels dans le premier degré. Sud revendique des recrutements par le biais du concours et la titularisation de tous les contractuels de la fonction publique.
Collèges
198 élèves en collège, soit une baisse de 1.24%. Une grande disparité entre les 3 bassins, le bassin Sud étant le plus touché.

Les SEGPA
On constate une augmentation du nombre d'élèves en SEGPA ( +3.4% dans le bassin nord, +9.7% dans le centre, -6.7% dans le sud).
Les élèves scolarisés en SEGPA représentent 3.8 % des effectifs globaux dans les collèges publics dans le département.
La DASEN annonce qu'elle a pour souhait d'ouvrir dès la rentrée prochaine les postes en SEGPA aux enseignants du 2nd degré et d'atteindre peu à peu un équilibre 1er et 2nd degré dans la prise en charge des classes de SEGPA, il en serait de même pour les postes d'enseignants en Ulis Collège, IME, ITEP.
Au cours de cette audience, nous revenons très longuement sur la situation très délicate que l'équipe pédagogique du collège de Diderot de Tourlaville a subit, n'ayant pas eu de directeur-trice de SEGPA pendant toute la première période ! L'administration reconnait quand même que la situation est la conséquence même d'un appel d'offre beaucoup trop tardif !!

Les ULIS :
Il est souligné que les effectifs en ULIS Collège sont souvent très lourds, la situation est souvent tendue, particulièrement dans le Coutançais.
26 ULIS sur les 28 unités départementales ont des effectifs bien supérieurs aux préconisations de 10 élèves maximum !!!
La moyenne départementale étant aujourd'hui de 13,10 contre 12,37 en 2020 !
Selon l'administration, 5 élèves sont en attente d'une place en Ulis collège dans le département.
Commentaire Sud : 2 ouvertures d'ULIS collège avaient été annoncées l'année dernière, seule celle de Canisy a vu le jour !!

Les AESH :
Pour la énième fois, nous interrogeons Mme Bodin sur le nombre d'élèves ayant une notification MDA non respectée ou partiellement respectée quant à leur accompagnement d'AESH. La DASEN une fois de plus n'apporte aucune réponse ! C'est inadmissible car depuis plus d'un an, en commission, en audience nous interrogeons la DASEN, en vain ...

Les AED :
Nous signalons que la dotation en AED pour le département est en baisse alors qu'elle aurait grand besoin d'être renforcée, aujourd'hui, plus que jamais, tant les missions sont nombreuses et impossibles à assumer ( sécurité de l'établissement, le protocole sanitaire, vie scolaire...). Aussi, au vu des conséquences désastreuses de la Covid sur la santé psychique des jeunes (20 % des jeunes de 15 à 24 ans relèvent d'état dépressif d'après les résultats d'une récente enquête ), la présence des AED devrait être renforcée car souvent ces jeunes surveillants sont à l'interface entre le monde des enseignants et celui des élèves

UPE2A (unité pédagogique pour élèves allophones arrivants) :
Nous interrogeons la DASEN sur la situation dans le département car sur les 4 postes du département (2 dans le nord /1 dans le centre /1 dans le sud), 2 collègues étaient en arrêt et non remplacés en juin dernier, il était alors demandé aux 2 collègues restants de couvrir le département, on imagine bien la difficulté pour les collègues ! A ce jour, un poste reste vacant et non remplacé. L'administration répond que c'est un choix assumé car il aurait fallu prendre sur un poste classe !!

Evaluation d'école :
Une école du département, l'école de Percy, a été choisie par l'administration pour une évaluation à titre expérimental. Cette initiative fait suite à une demande ministérielle et concerne tous les départements. Cette expérimentation nous laisse plus que perplexe et nous laisse à penser qi'il s'agirait d'une première approche dans le but de mettre en place les CLA (contrat local d'accompagnement). Affaire à suivre de prêt...


déclaration_Sudéduc_CTSD

CTSD liste des mesures de carte scolaire

Sud Education Manche — 2021-02-11T13:27:13Z

LISTE DES MESURES DES FERMETURES :
Cherbourg H Baquesne
Tourlaville Zola
Tourlaville Ferry
Cherbourg Bayet
Cherbourg Fraternité
Cherbourg Lamotte
Querqueville P Bert
Querqueville Les Courlis
Equeurdreville Bocher
Chef du pont
Quettehou
Brecey mat
Montebourg mat
Besneville
Créances
Ger
Domjean
Percy en Normandie
Cerisy la Salle
St Sauveur le Vicomte
La Haye Pesnel
Céaux Pontbault Courtils
St Jacques de Néhou
Le Dézert st Fromond St Jean de Daye
Beaumont H mat
St Hilaire du H le croisey élem
Sottevast élém
Virandeville
Quinéville
Coutances Claires Fontaines
Coutances Pont de Soulles
Notre du Touchet
Omonville la R/Gréville H
Quettetot
Giéville/Guilberville
Hudimesnil
Val St Père
Donville les Bains
St Jean des champs
Carentan les marais Les roseaux
Bréhal
St Clair sur Elle
St Sauveur Village
Beauchamp/Folligny
Carentilly / Quibou / Dangy

LISTE DES MESURES DES OUVERTURES :
Gorge/le Plessis Lastelle dédoublement (GS CP CE1 – REP)
Chérence le Héron/Ste Cécile dédoublement (GS CP CE1 – REP)
Brecey élem
Isigny le Buat
Flamanville
Tessy Bocage
Equeurdreville L Blum
Equeurdreville F Mitterrand
Rauville la Bigot
Granville Lanos
Hardinvast
Sideville/Teurthéville H
Moitiers d'Allonne (moyen provisoire → ouverture)
Pont Hébert (moyen provisoire → ouverture)

Autres mesures :
+14 brigades (2 ciblés accueil des Australiens)
+0,5 brigade par bassin pour direction d'école (écoles de 3 classes et moins)
+0,25 référent poste direction
+1 référent
+0,5 USEP
+0,5 Hopital Cherbourg (troubles psy / adolescents)
+0,25 Cité de la Mer
+1 référent ressource TEC
+1 PEMF enseignement spécialisé
+0,5 inclusion Ulis Mortain

Vote sur les mesures de carte scolaire annoncées :
UNANIMITÉ... contre ? Eh ben non !
Vote contre : Snuipp, FO, SE-Unsa et Sud Education
Abstention : SGEN

Le CDEN du 12 février validera alors définitivement la carte scolaire de la rentrée 2021. Lors de ce CDEN, des modifications peuvent encore intervenir en ouverture comme en fermeture.
Nous conseillons vivement aux écoles de nous remonter toutes les informations nécessaires pour argumenter. Le CDEN aura lieu demain après midi. Vous pouvez nous contacter avant 14h00.

Florence Desramé et Karine Letouzé, représentants de Sud Education au CTSD
Pour toute information : Tel 06 33 25 25 88


déclaration ctsd 1er degré 11 02 2021

CTSD 2nd degré - vendredi 29 janvier

Sud Education Manche — 2021-02-04T13:38:50Z

Le jeudi 21 janvier, les représentants FO, FSU, SGEN, SE Unsa et SUD éducation ont refusé de siéger au CTSD pour protester contre la dotation globale des collèges pour la rentrée 2021/2022 qui prévoit un retrait de 33 ETP.
Le vendredi 29 janvier, lors du CTSD de report, il a été rappelé que les difficultés des élèves se sont accrues depuis le début de cette crise sanitaire et qu'il est plus que jamais nécessaire de disposer de moyens pour permettre de travailler en petits groupes.
L'amputation des moyens mettra en difficulté de nombreux établissements, sans parler des conditions de travail des personnels (les postes partagés vont une fois de plus se multiplier et de nombreuses mesures de carte scolaire sont à prévoir au mouvement, tandis que les chefs d'établissement vont chercher à imposer davantage d'HSA).
Les moyens alloués ne permettent même pas de maintenir les enseignements proposés actuellement aux élèves. Les sections sportives sont particulièrement menacées, ce qui a provoqué le vote à l'unanimité d'une motion intersyndicale : "Le CTSD se prononce pour que le fléchage des heures attribuées aux sections sportives soit maintenu comme par le passé en sus de la part structurelle de la dotation réglementaire (26+3)".

La DASEN a annoncé la création d'une ULIS Collège et de 2 ULIS en Lycée Professionnel sans précision sur les lieux d'implantation. SUD a rappelé que les effectifs sont au-delà du seuil de 10 élèves pour 23 ULIS sur les 27 ULIS collège du département. Aussi, pour rappel, l'administration s'était engagée à créer 2 ULIS collège chaque année pendant 3 ans.
Pour les ULIS comme pour les SEGPA, les moyens ne sont pas à la hauteur des besoins !


déclaration Sud Education CTSD 29_01_2021